2020年12月31日下午,世界杯冠军预测(中国区)官方网站-FIFA World Cup在深圳恒丰海悦酒店举行首次股权激励发布大会。
大会开场,首先由销售总经理颜学敏先生代表全公司发言。颜总讲到2020年,世界杯冠军预测入口面对疫情压力,迎难而上,年销售额突破1.3亿大关。证明了世界杯预测网站人是一支同心同德,能征善战的优秀队伍。
销售总经理颜学敏先生代表全公司发言
2020年优秀的业绩离不开世界杯预测网站家人们的努力,下面是公司的颁奖环节,为世界杯冠军预测入口2020年获得优秀员工奖,进步奖,任劳任怨奖等奖项的家人们感到自豪.也感谢所有默默在岗位付出的家人们.
2020年TUP期权激励分红奖,世界杯预测网站人的每份付出,大家都有目共睹,有付出就有回报,期待更多的世界杯预测网站人能进入TUP期权激励分红,我们在第二批,第三批激励对象中等您!
2020年TUP获奖人员留影
2020年TUP期权激励分红奖得奖的世界杯预测网站人合照
UVC生产总经理魏峰先生代表公司发表了关于2020年年终总结和2021年战略目标感言。2020年已成过去,2021年即将到来。2021年目标规划全公司年销售额突破1.6亿大关,量产UVC灯珠及UVA灯珠,研发红外LED及其它新产品等。
魏峰魏总2020年总结和2021年战略目标
总经理刘克义先生致辞:介绍了世界杯冠军预测入口虽已成立17年,感慨2020年才是真正发展的开始。今天世界杯预测网站的成就,三年前开始实施期权机制是明智之举,证明了经营企业就是经营人,你能成就多少人,你就有多大成就;期待有梦想有激情的你们和我携手共进,再创辉煌!
魏峰魏总2020年总结和2021年战略目标
2021年世界杯冠军预测入口将迎来新起点,新征程,实现世界杯预测网站梦,让每一位世界杯预测网站家人们过上幸福的生活;
接下来总经理助理张冰女士做股权激励宣讲,分为三个方面:
1.什么样的人能获得股权激励?
为实现公司的绩效目标而调动,有资本,有资源,有智慧,有能力的人,像老板一样关心公司发展。
2.为什么要有股权激励?
成就梦想,促进企业发展。
3.对谁进行股权激励?
激励对象原则,必须在有价值贡献的岗位。认同公司价值观和使命。必须制定并清晰岗位目标,必须有考核指标并用心达成,必须接纳未来更多优秀股东加盟。
总助张冰女士:股权激励宣讲
人事经理江兰女士向大家讲解2021年世界杯冠军预测入口股权激励方案。介绍了考核方案,分红支付方式,激励岗位及对应人员:业务,生产,后勤。股权激励的宗旨是为了让世界杯预测网站人过上幸福生活。目标是人人持股,让世界杯预测网站真正成为世界杯预测网站人的世界杯预测网站。并且强调了世界杯冠军预测入口未来2021-2023三年的战略目标,稳步发展直插led灯珠,贴片led灯珠,致力成为UV行业的领跑者。
人事经理江兰女士:2021年股权激励方案
激动人心的激励对象签约仪式和股权证书发放仪式到来,数名激励对象代表在大会上发表感言,大家争相表达了对公司的感激,对未来的憧憬与展望,下一步的奋发计划……简短的发言,难掩激动之情。
股权激励对象签约
其中凡利华女士最后的宣誓词尤为震撼,满满的正能量,对公司极度信任,我们都该向她学习!她在大会上发言到:在座的嘉宾,领导们,同事们大家下午好!我是世界杯冠军预测入口财务部凡利华,在今天这个隆重的日子里,非常荣幸我成为公司股权激励的对象的同时代表第一批股权激励对象发表感言;首先很感谢公司及刘总对于我的信任和赋予的这份无上荣耀。
在座的世界杯预测网站家人们来自不同岗位,实现自我价值和财富自由是我们共同的追求。此情此景,我们感到幸运,也感恩公司给予机会,让我们用最好的方式去实现梦想。股权激励让我们从企业员工转变成事业合伙人,为梦想插上翅膀,而今天是梦想起航的一天。
事业合伙人共享机制让我们可以为自己去奋斗,今天只是梦想的开始,而梦想最终是靠自己努力奋斗去实现。只要有共同的理念,齐心把世界杯冠军预测入口这个平台当做自己的事业去奋斗,在座的每一位家人们都有机会成为第二批、第三批的股权激励对象,我们一起努力,成就世界杯预测网站梦。成为合伙人是信任是荣誉,也是责任和担当,我,凡利华会时刻铭记肩上的这份责任和义务,不忘初心,砥砺前行,与公司一起战胜未来发展路上各种阻碍和挑战.
我为成为一名世界杯冠军预测入口的合伙人而感到光荣和自豪,我保证忠实于世界杯冠军预测入口的事业、执行世界杯冠军预测入口的意志;做到爱岗敬业、敢于担当;不断学习、勇于创新、追求卓越、积极为世界杯冠军预测入口的发展出谋划策;誓与世界杯冠军预测入口能同舟共济、共担风雨、同享阳光;为把世界杯预测网站做大做强、倾无限激情、尽“洪荒”之力!
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凡利华女士获奖感言
最后大会全体人员合影留念,将这具有历史性的一刻永久留存!预祝世界杯冠军预测入口越来越好!